お知らせ

梅雨が明けて一気に気温が上がりましたね。
こんにちは、南森町の職員Iです。

今回は、私が今まで企業の採用担当の方達と話す中で聞いた「こんな人を採用したい」といった
意見をを３つ紹介したいと思います。

ただし、当てはまっているから採用されるわけではありませんので注意してください。

◆ポイント１　『休まず出勤してくれる』
「休まないことで、仕事を依頼しやすい」といったお話しがありました。
急に休んでしまうと急ぎの仕事や複数人必要な仕事が進めることができないという状況になります。

直近3カ月の就労移行での通所(出欠)状況を確認されるところもあります。

体調がまだ不安定な方は、企業の採用担当者に安心していただく為にも安定して実績を
つくってから就職活動を進めていくも良いかもしれません。

◆ポイント２　『笑顔であること』

入社後は本人も周りも気持ちよく働いてもらいたいと採用担当者は考えておられます。

ですので、面接でも笑顔で対応してくれる人をみると楽しく働いてくれるんじゃないか、と
思っていただけるそうです。

面接の際には、口角をいつもより少し上げてみてはいかがでしょうか。

◆ポイント３　『協力的であること』

どれだけスキルがあっても、周りと協力して仕事を進めることができなければ
採用しても周りと上手く関係を築けず長期的な定着は難しいそうです。

周りと協調性を持って仕事を進めるためにも、相手を思いやる気持ちを持つことが
大切です。

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いかがでしたでしょうか。
これらはあくまで採用を判断する要素の一つです。

その他のスキルや経験、姿勢や意気込みも含まれますが、大事な事は入社してから
『助け合って仕事ができるかどうか』を重視されている企業もあります。

一度、自身が周りからどう見られているかを見つめ直すことも良いかもしれません。

マイ・スタイル南森町では長く安定して働くためのプログラムを豊富に揃えています。

ぜひ一度、お電話・メールどちらでも遠慮なくご連絡ください。

職員一同、あなたに会えるのを楽しみにしております。

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